Littelfuse (NASDAQ: LFUS) is a diversified industrial technology manufacturing company shaping solutions for the safe and efficient transfer of electrical energy. Headquartered in Chicago, Illinois, USA, we serve customers across industrial, transportation, and electronics markets worldwide. With approximately 16,000 employees we design and manufacture innovative technologies that support electrification, energy efficiency, and advanced automation. Our global reach is matched by a culture that empowers innovation and long-term growth. Guided by our principles We Care, We Succeed With Our Customers, and We Own the Outcome, we work collaboratively, think boldly, and deliver solutions that move industries forward.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einen Regional EHS-Manager (w/m/d) Europe. In dieser Position sind Sie dafür verantwortlich, die Einhaltung von Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften voranzutreiben, gleichzeitig funktionsübergreifende Beziehungen aufzubauen und eine starke EHS-Kultur zu fördern. Die Rolle umfasst außerdem die regionale Umsetzung des Littelfuse-EHS-Programms und soll unsere Standorte unter anderem bei der Abfallreduzierung und der Steigerung der Energieeffizienz unterstützen.

Bitte stellen Sie uns einen englischen Lebenslauf zur Verfügung.

Über die Position:

Betreuung und Coaching der Einrichtungen, um ein starkes regionales EHS-Team aufzubauen
Entwicklung von Richtlinien und Programmen, um eine starke EHS-Kultur an allen europäischen Standorten voranzutreiben und die Einhaltung regulierter Aktivitäten, Managementsysteme (z. B. ISO 14001, ISO 45001, ISO 50000) und regionaler EHS-Rechtsanforderungen sicherzustellen
Unterstützung der globale Nachhaltigkeitsbemühungen, einschließlich der Festlegung von Anlagenzielen, der Förderung von Nachhaltigkeitseffizienzprojekten, der Datenerfassung, -verfolgung und -validierung
Zusammenarbeit mit den Operations-Teams, um regionale EHS-Ziele, betriebliche Leistungskennzahlen und Key Performance Indicators (KPIs) festzulegen und zu erreichen
Unterstützung der Einrichtungen bei der Durchführung effektiver EHS-Vorfalluntersuchungen, sowie die Ermittlung und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen
Zusammenarbeit mit unseren globalen Regional EHS-Managern, um Best Practices auszutauschen und globale Betriebsstandards zu entwickeln
Durchführung von EHS-Audits und Überprüfungen, um lokale und systemische Lücken zu identifizieren und um die Einhaltung von EHS-Vorschriften, Unternehmensstrategien, Richtlinien und Standards aufrechtzuerhalten

Über Sie:

Abschluss als Bachelor in den Bereichen Sicherheit, Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen oder einem eng verwandten Bereich; Master-Abschluss von Vorteil
Mehr als 10 Jahre Erfahrung im EHS-Bereich in einem international produzierenden Unternehmen
Nachweißliche Erfolgsbilanz in der Zusammenarbeit mit globalen, interkulturellen Teams an EHS-bezogenen Projekten, Schulungen und Initiativen
Erfahrungen in der Halbleiterfertigung und/oder in der Elektronikmontage- und Verpackungsindustrie sind von Vorteil
Umfassendes Wissen und Verständnis der geltenden EHS-Regulierungs- und Rechtsrahmen, regulatorischen Anforderungen, Gesetze, Prozesse und Verfahren
Vertrautheit mit EHS-Risikobewertungsmethoden und nachweisliche Erfahrung bei der Umsetzung geeigneter Risikominderungsstrategien
Gute Kenntnisse in Computersoftware, einschließlich Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) und EHS-Management-Datenbanksystemen
Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten, um Teams in unterschiedlichen Zeitzonen zu betreuen und bei Risikoereignissen zu unterstützen
50% Reisebereitschaft

Bitte stellen Sie uns einen englischen Lebenslauf zur Verfügung.

#LI-DR

At Littelfuse, we support employee growth and development. Guided by our culture principles, our teams work together to deliver value for customers and make a positive impact in the communities where we operate. We are an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive workplace where everyone has the opportunity to grow and contribute. We offer competitive compensation and benefits, performance-based incentives, flexible work arrangements, and development opportunities.

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