Aufgaben

Sie übernehmen eigenständig arbeitsmedizinische Vorsorgen sowie Strahlenschutzuntersuchungen mit Schwerpunkt auf Pflichtvorsorgen und beruflich indizierten Impfangeboten
Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Arbeitsplatzgefährdungen, Arbeitssicherheit und Betrieblichem Gesundheitsmanagement
Sie agieren als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in für einen fest zugeordneten Betreuungsbereich innerhalb des Verbunds
Sie identifizieren psychosoziale Belastungen sowie soziale Indikationen und entwickeln gemeinsam mit den Betroffenen lösungsorientierte Ansätze
Sie arbeiten in einem vollständig digitalisierten Umfeld mit modernen Prozessen – von der Anamnese bis zur Dokumentation
Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung von Standards, Abläufen und Strukturen im betriebsärztlichen Institut mit

Profil

Sie verfügen über eine Facharztqualifikation für Arbeitsmedizin oder über die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin
Idealerweise bringen Sie erste klinische Erfahrung mit und möchten Ihr Fachwissen in einem modernen, digitalen Umfeld einsetzen
Sie besitzen Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz, idealerweise auch im Strahlenschutz und Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Sie kommunizieren sicher und präzise und treffen auch in komplexen oder beratungsintensiven Situationen den richtigen Ton
Sie überzeugen durch hohe Reflektiertheit, Belastbarkeit und eine lösungsorientierte Denkweise
Sie bleiben auch in emotionalen Situationen ruhig, sachlich und handlungsfähig

Eine verantwortungsvolle Position in einem modernen, im Aufbau befindlichen betriebsärztlichen Institut
Einen hohen Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Strukturen
Ein innovatives Arbeitsumfeld mit vollständig digitalisierten Abläufen, digitalen Patientenakten sowie modernen Anamnese- und Impfprozessen
Ein breites und abwechslungsreiches arbeitsmedizinisches Tätigkeitsspektrum ohne enge Spezialisierung auf einzelne Leistungsbereiche
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive möglicher Freistellungstage und individuellem Fortbildungsbudget
Flexible Arbeitszeiten, 31 Urlaubstage und Teilzeitmöglichkeit ab ca. 75 %
Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Bike-Leasing und vergünstigte Verpflegung
Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und direkter Zusammenarbeit